报酬待遇管理规定?,页数：2字数：1248?十三、第一条为保障员工的合法利益，贯彻多劳多得，奖勤罚惰原则，特制定本规定。?第二条本规定所指各种报酬待遇仅适用于正式聘用员工，短期聘用员工待遇由合同书确定。?第三条凡在本公司就业的正式聘用员工可享受下述四类报酬待遇：工资类，津贴类、奖励类和.. 编号:5-72620大小:14K合同范本大全
