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人才流动中用人单位如何维权


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导语
人才流动，是当今市场经济环境下一道必不可少的风景。它符合人要求实现自身价值最大化的愿望和趋利避害的本性，因而，我们鼓励和提倡人才流动，已使人才资源得到更好的开发利用。然而，在日趋频繁的人才流动中，也存在一些不和谐的音符，那就是某些个人片面追求自身的利益，往往忽视或不顾用人单位的利益，出现“擅自流动”、“不辞而别”或盗用单位的商业秘密等现象。
作为用人单位应如何为全呢？基于对这个问题的兴趣，在翻阅相关资料后，写出了字啊免得一些东西，由于自身能力有限，对相关法律条款和案例的理解难免出现偏差，望老师不吝赐教。










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