企业岗位调整对企业人力成本的影响.doc

人力成本管理是对企业的人力资源的开发成本、取得成本、使用成本等发生的额度进行调节和控制的过程。而目前很多企业对人力成本的控制力度不够，对于工作岗位和薪酬体系的设置不合理，经常出现岗位职责不分和运转比较混乱的情况，使得企业出现冗员过多，人力成本居高不下。岗位调整和设置的过程必须要考虑到人力成本和人员费用等成本核算，要在不影响公司正常运转的情况下开展岗位调整，发挥企业现有人员的最大潜能。