创业型小微企业的人才困境突破.doc

创业型小微企业要想在全球化、多元化、信息化的经济大潮中完成突围，必须牢牢抓住人才这棵救命稻草。只有适时引进人才，尤其是专业人才，才能夯实企业的实力，增强企业的影响力和张力，才能为企业发展提供永续的动力。只有合理管理人才，才能使人才站在企业主人翁的立场去思考，去主动参与企业的运营，去创新。只有留住人才，才能留住企业的生命力，给企业文化注入新的内涵。创业型企业必须重视人才，也只能重视人才。