猎聘网人才招聘功能分析与对策
12600字
摘 要
随着经济发展和社会进步，越来越多的企业开始重视对人力资源的管理。人才对于一个企业的发展至关重要，选择怎样的招聘方式来挑选人才是企业需要慎重考虑的，因为不同的招聘方式意味着不同数量、质量的求职者。考虑到企业对中高级人才的需求，致力于为中高端人才提供互动发展平台的猎聘网应运而生。
本文以猎聘网为研究对象，综合采用理论分析、文献分析和调查研究等研究方法，探讨猎聘网的人才招聘功能。首先，对猎聘网的人才招聘功能的现状进行分析并总结出存在的问题；其次，通过对数据及理论的研究探讨存在问题的原因；最后，提出有效可行的解决对策，为猎聘网人才招聘功能的完善提供建议。
关键词：网络招聘，猎头，中高端人才
Abstract
With the development of the economy and the progress of the society, more and more enterprises begin to pay much attention to the management of human resources. Talent is very important to the development of an enterprise, and choose what recruitment methods to select talent needs to be considered carefully for the enterprise, because different recruitment methods means different quantity and different quality of job seekers. Considering the enterprise’s demand of high-end talent, the Liepin Website what is committed to provide high-end talent in the interactive development platform was born.
Based on the Liepin Website as the research object, this paper comprehensive uses theoretical analysis, the methods of literature analysis and survey research, explores the talent recruitment function of the Liepin Website. First of all, analyse the talent recruitment function of the Liepin Website and sum up the existing problems; Secondly, based on the research of the data and theory to discuss the cause of the problem; Finally, put forward the effective and feasible countermeasures to provide suggestions for improving the talent recruitment function of the Liepin Website.
Key words: network recruitment，headhunter，high-end talent
目 录
第1章 绪论……………………………………………………………………1
1.1 研究背景…………………………………………………………………1
1.2 研究目的及意义…………………………………………………………2
1.3 研究思路及方法…………………………………………………………2
第2章 网络招聘简析………………………………………………………3
2.1 网络招聘简介……………………………………………………………3
2.2 网络招聘发展历程………………………………………………………3
第3章 猎聘网人才招聘功能现状………………………………………5
3.1 猎聘网简介………………………………………………………………5
3.2 猎聘网的人才招聘功能…………………………………………………7
3.3 猎聘网人才招聘功腀@尚Х治觥?
第4章 猎聘网人才招聘功能存在的问题及原因分析………………11
4.1 猎聘网人才招聘功能存在的问题………………………………………11
4.1.1 虚假信息充斥网站………………………………………………11
4.1.2 网站定位模糊……………………………………………………11
4.1.3 用户黏性缺乏……………………………………………………12
4.2 猎聘网人才招聘功能存在问题的原因分析……………………………12
4.2.1 猎头客户端设计上的偏差………………………………………12
4.2.2 高端求职者和猎头资源的缺乏…………………………………12
4.2.3 求职者与猎头缺乏联系…………………………………………13
第5章 猎聘网人才招聘功能完善对策…………………………………14
5.1 撤销猎头花费金币下载简历的设计……………………………………14
5.2 简化猎头客户端的设计，拓宽资源来源………………………………14
5.3 增加“好友”功能………………………………………………………15
结论………………………………………………………………………………17
参考文献…………………………………………………………………………18
