虚拟微政治-在网络中非正式策略的影响------外文文献及翻译.doc

1. Introduction

Due to globalization and technological developments, virtual organizations and networks have emerged in the last decade as new organizational structures and continue to gain importance on the market. This is especially true for networks of freelancers and small and medium-sized enterprises.

Although virtual networks have been studied for quite some time, there is still need for research regarding their inner dynamics and the mechanisms of leadership and governance. Network governance is an interesting topic because inter-organizational networks are typically characterized by a lack of formal hierarchies and roles and have no formal structure of leadership. Thus, it is sensible to assume that informal actions of individual stakeholders play a crucial role in shaping and governing the network.

In our study, we investigated whether the concept of micro-politics is useful to explain behavior in virtual networks. The term ‘micro-politics’ refers to informal actions of individual stakeholders to gain power and exert influence within an organizational setting. Originating in organizational science and psychology, micro-political behavior within organizations has been extensively researched in the last decades.

The aim of our paper is to transfer the concept of micro-politics from the intra-organizational setting to the inter-organizational level. To investigate whether


一、
简介
应付全球化和科技发展，在十年之间虚拟组织和网络应运而生，它作为新的组织结构，继续赶超市场的重要性。这点尤其针对网络自由人和中小型企业。虽然虚拟网络已过存在篅@な奔洌孕枰芯抗赜谒堑哪谠诙σ约傲斓肌⒐芾砘啤Ⅻbr>当然，网络管理是一个有趣的话题，因为网络组织中通常以缺乏正规的层次结构和角色为表达，并没有任何正式的结构。因此，它是在塑造和治理网络中切合实际的呈现非正式行为引发的个人利益所发挥至关重要作用的地方。
在研究中，我们调查的微观政治概念是有助于解释虚拟网络中的行为的。“微政治”一词引用的是个人利益攸关者获得权力和影响组织设置内的非正式行动。来自组织科学和心理学，在过去的几十年中，组织内的微政治行为已广泛分布。我们的论文目的是把微观政治的概念从组织内设置成与各组织间的平行。调查微政治行为是否可行的角度需要在虚拟的网络上，进行面试定性研究与各种网络定性，代表质疑他们的看法并考虑行动争取权力的影响。因此，我们的工作的贡献是扩大到组织间的微观政治的概念——虚拟网络，提供结构与权力的这种网络策略的第一次实证洞察。
二、
虚拟网络
虚拟组织可以采取各种形式。然而，大多数定义同意虚拟组织是“组织间，跨边界信通法律上独立的实体，通常与一个特定的经济目标之间的协作”的形式。超出这些基本的属性，虚拟组织可以相差很多，例如有关成员资格、参与和持续时间的稳定性等条目。在研究中，我们考虑的虚拟组织作为独立的企业或企业家网络。成员 (或成员组织)分别从事这种形式的合作，以他们预期的经济优势发展，例如以扩大客户群或共同开发新的产品和服务。另一方面，网络成员还经常作为个人在市场上的竞争对手。因此，虚拟企业网络中的协作也被称作“合作竞争”类似常任理事国间微妙的平衡行为之间的合作与竞争。我们所研究的虚拟网络大多是多中心网络，即高度分布式和其成员的高度自治的松散耦合的关联。这意味着通常是有特殊权限或优于其他成员没有正式的权力。在我们的调查中，小型和中型企业或自由职业者组成了主要的网络。在这样的网络中，典型的元素虚拟组织变得尤为明显，如缺乏正规的层次结构和规则以及信息、通信技术的严重依赖。