谈人力资源管理的现状与发展趋势.doc

当前我国经济高速发展，市场竞争日益激烈，人的因素越来越成为企业实现自己战略目标的关键因素，人力资源管理已成为企业管理工作的核心。新的形势下，我国的中小企业面临着前所未有的挑战，加强人力资源管理是其得以生存并长期稳定发展的必要措施。
一、人力资源管理对企业的重要意义
二、人力资源管理现状和问题
三、实现从传统人事管理观念向人力资源管理观念的转变
四、中国人力资源发展的新趋势