创新型人才的能力观.wps

所谓创新型人才，就是具有创新精神和创新能力的人才，通常表现出灵活、开放、好奇的个性，具有精力充沛、坚持不懈、注意力集中、想像力丰富以及富于冒险精神等特征。业务技能是指通过长期的某一业务活动方面的训练而求得的技术。而管理者的管理能力从根本上说就是提高组织效率的能力。对于一个创新型人才，究竟是其业务能力重要还是其管理能力重要呢？我想能力主要是为职业所服务，能力无所谓什么更重要，没有最好的，只有最适合的。
如果自己是在一个做业务、搞技术的职位上，那么在这时，毫无疑问，业务能力的重要性就远远超过了管理能力。自己既然在这个职位上，就要努力发挥自己的创造性，做好自己的工作，创造出最大的利