房地产公司人力资源策划方案.doc

房地产公司人力资源策划方案
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报告框架
第一部分 项目引言
项目引言
经调研我们初步了解到，公司在成长和发展的过程中存在着众多人力资源困境：人才流失；不能有效吸引人才；员工工作动力不足、心气亟待提高；员工职业素养亟待提高；薪酬考核缺位；培训效果不明显。
人力资源困境对公司在成长和发展，进一步构造公司的核心竞争能力造成了以下障碍：制约争夺市场的能力；制约创新的能力；制约经营品质的提高。
第二部分 人力资源规划的总体思路
第三部分 岗位和编制分析
第四部分 公司职位序列