员工薪酬制度的基本理论和设计原则,随着经济发展格局的转变,许多国家都出现了由工业经济向后工业经济或知识经济转变的趋势,劳动者在收入分配中的地位不断提高。这反映在现代工资决定理论上,就是对员工激励机制的重视程度不断提高,企业员工薪酬理论也逐步形成。 编号:5-161347大小:15.77K合同范本大全
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