目标管理,(mbo)又叫成果管理,其目的在于结合员工个人目标和组织目标,改进绩效考核,形成有效的激励。 “管理组织的上下层人员一起辨别他们的共同目标,根据每个管理人员对自己的成果的预想来规定每个人的职责范围,并用这些价值标准来指导推进这个单位的工作,来评价它的每一个成员的贡献。 编号:5-131814大小:303K合同范本大全