胜任素质模型及其在招聘中应用,。要建立完善的招聘体系，首先要建立适合企业自身特点和企业经营战略的人才素质模型，并设计出能准确判断和识别人才素质的评估要点。本文将就如何建立胜任素质模型并将其运用到实际招聘工作中进行阐述。 编号:10-128670大小:2.65M合同范本大全
