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【摘要】
为加快报社人力资源开发与管理，需要把握报社人力资源开发与管理的系统框架。即：构建新的管理理念，制定报业人力资源规划；引进新的技术方法，选拔任用优秀报业人才；完善制度，加大绩效考核机制；建立多重激励机制；加强培训，促进报业人员全面发展。
【关键词】报社；人力资源管理；对策
目 录
引言
一、报社人力资源开发与管理的特点
1、综合性和复杂性
2、发展性
3、特定性和差异性
4、实践性
二、报社行业人力资源的发展现状
1、人才使用机制与科技期刊业的发展需要不适应
2、懂经营、懂策划、懂业务的复合型人才短缺
3、缺乏作风踏实、懂业务又有多方面专业特长的专家型、学者型的报社编辑
三、强化报社人力资源管理的对策
1、构建新的管理理念，制定报业人力资源规划
2、引进新的技术方法，选拔任用优秀报业人才
3、完善制度，加大绩效考核机制
4、建立多重激励机制
5、加强培训，促进报业人员全面发展
6、有的放矢，加强报社人力资源的分类管理
结语
