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绩效考核探讨.doc

约3页 | 编号:5-125671|DOC格式 展开

绩效考核探讨,摘 要 针对所在单位的管理现状,通过了解单位科研人员绩效考核的现状,分析绩效考核存在的问题并提出改进措施;通过新的绩效考核管理方法,让科研人员充分认识到绩效管理的目的与作用,规范了部门岗位的考核管理职能,从而有效促进科研人员绩效水平的提升。
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内容介绍
摘 要 针对所在单位的管理现状,通过了解单位科研人员绩效考核的现状,分析绩效考核存在的问题并提出改进措施;通过新的绩效考核管理方法,让科研人员充分认识到绩效管理的目的与作用,规范了部门岗位的考核管理职能,从而有效促进科研人员绩效水平的提升。

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